确定抽奖主题

确定年会的主题和氛围，然后根据主题设计抽奖环节的主题，如果年会的主题是“欢乐盛典”，那么抽奖环节可以围绕“幸运大转盘”或“欢乐嘉年华”等主题进行设计。

确定奖品种类和数量

根据公司的预算和奖品采购情况，确定奖品种类和数量，奖品可以是实物奖品（如电子产品、旅游券、购物卡等）或虚拟奖品（如加薪、晋升、假期等），确保奖品种类丰富，能够满足不同员工的需求。

设计抽奖方式

1、传统抽奖方式：通过现场抽取幸运号码的方式进行抽奖，可以设置多个奖项，每个奖项对应一个幸运号码。

2、互动式抽奖：利用现代科技手段，如手机APP、大屏幕互动等，增加员工参与度，员工可以通过扫描二维码参与抽奖，或者在大屏幕上进行互动游戏赢取奖品。

3、游戏式抽奖：将抽奖环节与游戏相结合，增加趣味性，设置答题环节，答对问题的员工可以获得抽奖机会。

制定抽奖流程

1、在年会现场设置抽奖区，摆放奖品和抽奖工具。

2、在年会进行过程中，适时进行抽奖环节，可以设置多个抽奖时机，如开场、节目表演间隙、结束等。

3、主持人宣布抽奖开始，并介绍抽奖规则和奖品种类。

4、按照预先设定的抽奖方式进行抽奖，确保公平公正。

5、公布中奖者名单，并颁发奖品或虚拟奖品。

注意事项

1、确保抽奖环节的公平公正，避免出现争议。

2、奖品种类要丰富多样，能够满足不同员工的需求。

3、抽奖环节要与年会的主题和氛围相符合，增强活动的趣味性。

4、利用现代科技手段增加员工参与度，提高活动的互动性。

5、在活动现场设置专人负责奖品管理和发放，确保奖品的安全和及时性。

是一个年会抽奖策划方案的基本框架，具体实施时可以根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。