大邑年会策划是一个综合性的项目，需要从多个方面进行考虑和规划，以下是一个基本的年会策划流程和要点，供您参考：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等相关联，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高工作效率和团队氛围。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的时间和地点，时间应该考虑到员工的可用性和节假日等因素，地点则应该根据公司的预算、参与人数、活动内容等因素进行选择。

根据年会的主题和目的，策划一系列的活动内容，可以包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼、晚宴等环节，在策划活动内容时，需要考虑员工的参与度和活动的趣味性，以及活动的安全性和秩序性。

制定预算和费用安排

根据年会的规模和活动内容，制定预算和费用安排，需要考虑到场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等方面的费用，并确保预算的合理性和透明度。

邀请嘉宾和参与人员

根据年会的主题和活动内容，邀请相关的嘉宾和参与人员，嘉宾可以包括公司领导、客户代表、合作伙伴等，参与人员则是公司的员工，需要提前与嘉宾和参与人员进行沟通和确认，确保活动的顺利进行。

宣传和推广

在年会前，需要进行宣传和推广工作，以提高员工的参与度和期待感，可以通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传和推广，同时也可以制作海报、宣传册等宣传资料。

现场布置和安排

在年会当天，需要进行现场布置和安排工作，包括场地布置、座位安排、音响设备调试、餐饮安排等，需要确保现场的整洁、美观和秩序性，以及为参与者提供舒适的环境和良好的体验。

在年会结束后，需要进行总结和反馈工作，可以收集参与者的意见和建议，对年会的成功之处和不足之处进行总结和分析，为今后的年会提供经验和借鉴。