年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目的、预算、参与人员等多个方面，以下是一个基本的年会活动策划流程，供您参考：

明确活动目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是为了其他目的，主题应该与公司的文化、行业特点、员工喜好等因素相结合，以吸引员工的参与和关注。

确定预算

根据公司的规模和年会的主题，确定预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面。

1、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，或者请专业团队进行表演，节目内容应该与主题相符合，同时要考虑到员工的参与度和观赏性。

2、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和互动性。

3、餐饮安排：根据预算和参与人数，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

4、其他活动：如颁奖典礼、文艺比赛等，可以根据公司需求和员工喜好进行安排。

确定时间和地点

根据预算和活动内容，选择合适的场地和时间，场地应该符合活动主题和氛围，同时要考虑到交通和参与人员的便利性。

邀请嘉宾和参与人员

根据活动内容和主题，确定邀请的嘉宾和参与人员，嘉宾可以是公司领导、客户代表等，参与人员则是公司员工。

制作活动流程表

根据活动内容和时间安排，制作详细的活动流程表，包括每个环节的时间、内容、负责人等。

宣传推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行年会的宣传推广，吸引员工的关注和参与。

在活动现场，要确保各项环节的顺利进行，同时要注意安全和秩序，活动结束后，进行后期总结，总结活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。