确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新启航，共筑未来”或者“团队协力，共创辉煌”。

时间与地点

选择一个合适的时间和地点，时间要避开公司高峰期，以便员工能够参加，地点可以根据公司的预算和主题来选择，可以是公司内部场地、酒店、度假村等。

活动策划

1、开场环节：由主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的，营造欢乐氛围。

2、欢迎致辞：由公司领导进行致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业表演团队进行演出，提高活动的专业性和观赏性。

4、互动环节：设置一些互动游戏和抽奖环节，增加活动的趣味性和参与度，例如团队竞技游戏、知识问答等。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在品尝美食的同时，进行交流和互动。

6、颁奖典礼：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

7、结束语：由主持人进行总结，感谢员工的参与和支持，鼓励大家在新的一年里继续努力。

物料准备

根据活动策划，准备相应的物料，如舞台、音响、灯光、道具、奖品等，准备好签到表、名片、饮料、小吃等物品，以便员工在活动中使用。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函或者海报，突出年会的主题和亮点，吸引员工的关注和参与。

预算与执行

制定详细的预算计划，包括场地租赁、节目表演、晚宴、奖品、物料准备等方面的费用，成立执行团队，负责年会的具体执行工作，确保活动的顺利进行。

后续工作

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，以便改进未来的活动策划，对活动照片和视频进行整理和分享，让员工回顾和分享年会的精彩瞬间。

是一个情景年会的策划方案，希望能对您有所帮助，具体的策划方案还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善。