年会主题

考虑到红黄蓝是一家以教育为主的机构，我们可以将年会主题定为“色彩斑斓的成长盛典”，这个主题既体现了红黄蓝的品牌色彩（红、黄、蓝），又寓意着孩子们在成长过程中的多彩与美好。

年会目标

1、增强员工之间的凝聚力与团队精神。

2、回顾过去一年的工作成果，展望未来。

3、表彰优秀员工，激励全体员工。

4、提升员工对红黄蓝品牌的认同感和归属感。

年会策划

1、时间与地点：选择一个合适的时间（如公司年度总结会议后）和地点（可租用酒店或公司内部大型场地）进行年会。

2、邀请嘉宾：邀请公司高层、优秀员工家属以及部分重要客户作为嘉宾参加年会。

3、节目安排：

a) 开场舞：由员工自编自演的舞蹈，展示团队活力。

b) 回顾篇：播放公司年度工作总结视频，回顾过去一年的成果。

c) 表彰环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖项和荣誉证书。

d) 文艺表演：邀请员工或外部团队进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品等。

e) 游戏环节：设置互动游戏，增强员工之间的沟通与协作。

f) 晚宴：举行盛大的晚宴，品尝美食，共度欢乐时光。

g) 闭幕致辞：由公司高层进行总结致辞，展望未来。

4、场地布置：场地以红、黄、蓝三色为主色调，布置成充满童趣和活力的氛围，舞台背景可设计成彩虹、气球等元素，营造欢乐的节日氛围。

5、物料准备：准备音响、灯光、投影仪、舞台道具等设备，以及奖品、荣誉证书、餐饮等物资。

6、宣传推广：通过公司内部通知、社交媒体等方式进行宣传推广，邀请更多员工和客户关注并参与年会。

预算与费用

根据年会策划方案，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、奖品、节目排练等费用，确保在预算范围内完成年会的策划与执行。

后期跟进

1、年会结束后，对活动进行总结，收集员工和嘉宾的反馈意见，为今后的活动提供参考。

2、通过内部通知或社交媒体等方式，将年会的精彩瞬间和成果进行分享，让更多人了解公司的团队精神和成果。

3、对年会的照片、视频等资料进行整理和归档，留作公司的重要资料。

是红黄蓝年会的策划方案，希望能对您有所帮助，祝您策划顺利，年会圆满成功！