确定活动主题和目的

需要确定小年会的主题和目的，主题可以根据公司文化、行业特点、节日氛围等来设定，而目的则是为了增强团队凝聚力、提高员工士气、促进公司发展等。

确定时间和地点

根据公司的实际情况和员工的时间安排，确定小年会的具体时间和地点，考虑到参与人数和活动内容，选择一个适合的场地，如公司内部会议室、外部活动中心或酒店等。

根据主题和目的，策划一系列有趣且富有意义的活动，可以包括以下内容：

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍活动主题和目的。

2、团队游戏：设计一些团队游戏，增强团队凝聚力，营造欢乐氛围。

3、文艺表演：邀请员工或外部嘉宾进行文艺表演，展示才艺。

4、美食分享：准备一些美食和饮料，让大家在品尝美食的同时交流感情。

5、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工积极工作。

确定人员和分工

根据活动内容和场地情况，确定需要的人员和分工，包括主持人、活动策划人员、场地布置人员、餐饮服务人员等，明确每个人的职责和工作内容，确保活动顺利进行。

制定预算和筹措资金

根据活动内容和人员分工，制定详细的预算，包括场地租赁费、餐饮费、活动道具费、奖品费用等，可以通过公司拨款或员工自愿捐款等方式筹措资金。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式宣传小年会，邀请员工参加，可以设置互动环节，提前收集员工的意见和建议，让员工更加期待活动的到来。

活动当天准备

在活动当天，提前做好场地布置、设备调试、餐饮准备等工作，确保活动按照计划顺利进行。

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

是小年会的基本策划流程，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的活动圆满成功！