确定主题和目的

确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的是为了增强员工的归属感、提高团队凝聚力、展示公司成果等。

确定时间和地点

根据主题和目的，选择合适的年会时间和地点，考虑到参与人数较多，应选择一个足够大的场地，并确保场地布置和设施设备符合需求。

策划流程

1、签到与接待：设置签到台，为参会人员提供指引和接待服务。

2、开场表演：邀请专业团队进行开场表演，营造热烈的现场氛围。

3、领导致辞：公司领导发表致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

4、主题演讲：邀请嘉宾进行主题演讲，分享行业动态、经验心得等。

5、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强员工的参与感和乐趣。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

7、节目表演：员工自编自导自演的节目表演，展示才艺和团队精神。

8、闭幕致辞：总结年会，感谢参与人员，宣布年会结束。

人员分工与职责

1、策划组：负责整体策划、流程安排、节目审核等。

2、场地组：负责场地布置、设施设备准备、场地清洁等。

3、接待组：负责签到、接待、指引等服务。

4、餐饮组：负责晚宴的菜品安排、餐饮服务等。

5、宣传组：负责年会宣传、摄影、录像等。

预算与费用

根据策划方案，制定详细的预算和费用清单，包括场地租赁费、设备租赁费、餐饮费、节目表演费用、宣传费用等，确保费用合理、透明，并严格按照预算执行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行年会宣传，吸引员工关注和参与，制定邀请函，向员工发出邀请，并提醒参会注意事项。

现场执行与应急预案

在年会现场，确保各项流程顺利进行，及时解决突发问题，制定应急预案，如遇到突发情况，能够迅速应对，确保年会顺利进行。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工意见和建议，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

是一个基本的1500人年会的策划方案，具体实施过程中还需根据实际情况进行调整和完善，祝您策划顺利！