确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观或当年的重要事件相关联，以增强员工的归属感和参与感，目标则是希望年会达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据参与人数和活动内容，选择合适的场地和时间，考虑到参与人数较多，应选择能够容纳足够人数的场地，并确保场地布局和设施符合活动需求。

1、开场环节：设计一个引人入胜的开场环节，可以是精彩的表演或激动人心的视频，以吸引参与者的注意力。

2、欢迎致辞：由公司高层或负责人发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发其他员工的积极性。

4、互动环节：设计一些互动游戏或团队活动，增强团队凝聚力。

5、餐饮环节：安排丰盛的餐饮，确保参与者能够享受美食。

6、娱乐环节：安排一些娱乐节目，如音乐表演、舞蹈等，让参与者放松心情。

7、结束环节：总结活动成果，感谢参与者的参与和支持。

制定详细计划

1、人员分工：明确各岗位的职责和任务，如主持人、礼仪人员、安保人员等。

2、物资准备：根据活动需求，提前准备好音响、灯光、舞台、桌椅、餐具等物资。

3、餐饮安排：选择合适的餐饮供应商，安排餐饮种类和数量，确保参与者能够享受美食。

4、交通安排：提前规划好交通路线和接送方案，确保参与者能够顺利到达活动现场。

5、安全措施：制定安全预案，确保活动现场的安全和秩序。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，向员工宣传年会信息，并邀请他们参加，可以制作精美的邀请函或海报，提高活动的吸引力。

现场执行与控制

在活动现场，要确保各项计划得以顺利执行，要密切关注参与者的反馈和需求，及时调整和改进活动内容，以确保活动的成功和参与者的满意度。

活动结束后，进行后期总结与反馈工作，收集参与者的意见和建议，分析活动的成功与不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的800人年会的策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况和需求进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！