明确年会目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化和发展方向等，根据目的来确定年会的主题，主题应该与公司的文化和价值观相符合，同时要考虑到员工的兴趣和参与度。

选择场地

根据年会的主题和规模选择合适的场地，可以是公司内部会议室、酒店宴会厅或者外部的会议中心等，要考虑到场地的容量、设施设备、交通便利性以及场地费用等因素。

根据主题和场地，策划一系列的活动内容，包括但不限于以下几个方面：

1、欢迎致辞和公司年度回顾：由公司领导或CEO进行开场致辞，回顾公司过去一年的发展和成就。

2、表彰和奖励：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演和游戏环节：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演或游戏环节，增强员工的互动和娱乐性。

4、晚宴和交流环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动，加强团队凝聚力。

制定预算和时间表

根据活动内容和场地选择等因素，制定详细的预算和时间表，预算要考虑到场地租赁、餐饮、音响设备、节目制作、礼品等方面的费用，时间表要合理安排各个环节的时间，确保活动顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和邀请，让员工了解年会的主题和活动内容，并鼓励员工积极参与。

在活动执行过程中，要注意细节和服务质量，确保活动的顺利进行，活动结束后，要进行后期总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个基本的济宁企业年会策划流程和要点，具体还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。