确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以以“创新、协作、发展”为主题，强调公司的创新精神和团队合作。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的人数和特点，制定相应的策划方案。

1、开场表演：可以安排一场精彩的开场表演，如舞蹈、音乐等，以吸引员工的注意力，营造欢乐的氛围。

2、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享公司的业绩和发展方向，增强员工的归属感和信心。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

4、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在品尝美食的同时，交流感情，增进彼此的了解。

5、特别节目：可以安排一些特别节目，如员工才艺展示、团队比赛等，展示员工的多样性和团队精神。

确定时间和地点

根据活动内容和参与人员的人数和特点，选择合适的时间和地点，考虑到员工的出行和住宿问题，可以选择在公司内部或外部的酒店进行。

制定预算

根据活动内容和参与人员的人数，制定合理的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等方面的费用。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请员工和客户参加，可以制作邀请函和海报等宣传资料，提高年会的知名度和参与度。

在年会结束后，对活动进行总结和评估，分析活动的成功和不足之处，为今后的活动提供经验和参考。

是一个基本的阿斯利康年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。