主题设定

确定年会的主题，主题可以根据公司的文化、行业特点、员工喜好等因素来设定。“创新启航”、“梦想翱翔”等，主题的设定将决定整个年会的氛围和风格。

时间与地点

确定年会的时间和地点，时间上要考虑员工的空闲时间，避免与其他重要活动冲突，地点上要考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

活动策划

1、开场环节：以一段精彩的开场视频或舞蹈拉开序幕，营造热烈的现场氛围。

2、领导致辞：邀请公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、节目表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，可以设置歌唱、舞蹈、小品、朗诵等不同类型的节目。

4、互动游戏：设计一些互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增加年会的趣味性。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在品尝美食的同时，增进彼此的感情。

6、颁奖典礼：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰，激发员工的积极性。

7、结束语：由主持人进行总结，感谢大家的参与，祝愿公司未来更加美好。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行年会宣传，吸引员工参与，制作精美的邀请函，向员工发出邀请。

物料准备

根据活动需求，准备音响、灯光、舞台、座椅、餐具、道具等物料，确保年会现场的设施设备齐全、运行正常。

预算与费用

制定详细的预算计划，包括场地租赁费、物料采购费、节目排练费、餐饮费、交通费等，确保费用合理、透明，避免超支。

后期跟进

年会结束后，收集员工的反馈意见，对活动进行总结评估，及时跟进未解决的问题，为下一次年会积累经验。