明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是进行公司文化传播等，明确目的后，才能更好地制定后续的策划方案。

确定主题和预算

根据目的确定年会的主题和预算，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等相关，同时要考虑到参与人员的喜好和年龄层次，预算则需要根据公司的实际情况和年会的规模来制定。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的情况，制定相应的邀请函和活动安排。

活动安排

1、晚宴：年会中最重要的环节之一，需要考虑到菜品的选择、座位安排、酒水服务等。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示公司的团队精神和员工才艺，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、颁奖典礼：为了表彰优秀员工和团队，可以设置颁奖典礼环节，根据公司的实际情况，制定相应的奖项和评选标准。

4、游戏互动：可以安排一些互动游戏，增强参与人员的互动和交流。

5、其他活动：如文艺比赛、抽奖等，可以根据公司文化和员工喜好来安排。

场地布置

根据主题和活动安排，进行场地布置，要注意场地的氛围、灯光、音响、舞台设计等，让参与人员感受到公司的用心和关怀。

宣传推广

在年会前，可以通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传推广，提高年会的知名度和参与度。

年会结束后，需要进行后期总结，包括活动效果评估、反馈收集、经验总结等，为今后的年会策划提供参考和借鉴。

是公司年会策划的一些必看要点和建议，希望能对您有所帮助，在策划过程中，还需要注意细节和执行力度，确保年会的顺利进行和达到预期的效果。