年会主题

确定年会的主题，主题应与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时要能激发员工的热情和参与度，可以选择“携手共进，共创未来”作为年会主题，强调团队合作和共同发展的理念。

活动目标

明确年会的目标，如加强团队凝聚力、提高员工士气、回顾过去一年的成果和展望未来等，确保年会的活动与这些目标相一致。

1、开场致辞：由公司领导发表开场致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、节目表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力。

3、颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

4、互动游戏：安排一些轻松有趣的互动游戏，增进员工之间的交流和合作。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题演讲：邀请公司高管或外部嘉宾进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

时间安排

根据活动内容和参与人数，合理安排时间，年会的时间应在一天之内，包括开场致辞、节目表演、颁奖典礼、互动游戏、晚宴和主题演讲等环节，具体时间可根据实际情况进行调整。

地点选择

选择一个适合年会的地点，要考虑场地大小、设施设备、交通便捷性和费用等因素，建议选择公司内部或附近的场地，方便员工参加。

预算分配

制定详细的预算分配计划，包括场地租赁费、餐饮费、音响设备租赁费、节目表演费用、奖品费用、交通费等，确保预算合理，不超支。

执行细节

1、提前与场地提供商沟通，确认场地布置、音响设备、灯光等细节。

2、制定节目表演和互动游戏的流程表，确保活动顺利进行。

3、提前通知员工年会时间和地点，并提醒他们准备节目和着装。

4、安排专人负责现场协调和安全保障工作。

5、准备充足的应急预案，以应对可能出现的突发情况。

后续工作

1、收集员工的反馈意见，对年会进行总结和评估。

2、将年会的照片、视频等资料进行整理和保存，作为公司文化的珍贵记忆。

3、对表现优秀的员工和团队进行表彰和奖励，激励他们继续努力。

4、将年会的成果和经验应用到公司的日常管理和团队建设中，促进公司的发展。

是一个滁州小型年会的策划方案，希望能对您有所帮助，如有需要进一步细化或调整的地方，请随时与我联系。