1、确定主题和目的：

- 根据公司文化、员工喜好以及公司一年的主要成果来确定主题。

- 目的可以是庆祝、激励、团队建设等。

2、预算规划：

- 根据公司的规模和财力，制定合理的预算。

- 预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品购买等费用。

3、选择场地：

- 根据参与人数选择合适的场地，如酒店、餐厅、公司内部会议室等。

- 考虑场地是否具有音响设备、舞台等设施，以便于活动进行。

4、节目策划：

- 可以邀请员工自编自演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，以增强员工的参与感和归属感。

- 也可以邀请专业表演团队或嘉宾进行表演，提高活动的专业性和观赏性。

5、活动安排：

- 安排一些互动游戏和团队活动，如抽奖、团队拓展游戏等，以增强团队凝聚力。

- 可以设置一些颁奖环节，表彰一年来表现优秀的员工或团队。

6、餐饮安排：

- 根据参与人数和预算选择合适的餐饮标准，确保食物的种类和口味能满足大多数人的需求。

- 考虑安排一些特色菜品或小吃，增加活动的趣味性。

7、礼品准备：

- 根据预算和活动目的准备合适的礼品，如纪念品、电子产品、旅游券等。

- 可以设置不同等级的奖项，以表彰在不同方面表现优秀的员工或团队。

8、宣传和邀请：

- 通过公司内部通知、邮件等方式向员工宣传年会信息。

- 制作邀请函，包括活动时间、地点、内容等信息，正式邀请员工参加。

9、现场布置：

- 根据主题进行现场布置，如悬挂横幅、摆放花篮等，营造欢乐的氛围。

- 考虑设置拍照区，供员工拍照留念。

10、后期总结：

- 对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便于改进未来的活动策划。

是年会策划的一些方式，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和优化。