确定主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、价值观和当年的重要事件相关联，而目的则是为了增强团队凝聚力、提高员工士气、奖励员工等。

确定时间和地点

根据主题和目的，确定年会的举办时间和地点，考虑到参与人数、交通、场地等因素，选择一个合适的场地。

根据主题和目的，策划一系列的活动，这可以包括：

1、欢迎致辞和公司年度回顾：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、团队游戏和互动环节：设计一些团队游戏和互动环节，增强团队凝聚力，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

3、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司的文化。

4、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在美食中享受快乐。

5、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

制定详细计划

根据策划的活动内容，制定详细的计划，包括：

1、活动流程和时间安排：确定每个环节的时间和顺序，确保整个活动流程顺畅。

2、人员分工和职责：明确每个环节的负责人和参与人员，确保活动顺利进行。

3、物资准备：根据活动内容，准备所需的物资和设备，如音响、灯光、道具、奖品等。

4、预算制定：根据活动内容和所需物资，制定详细的预算。

宣传和邀请

通过公司内部渠道或社交媒体等途径，向员工宣传年会团建活动，并邀请员工参加，可以制作海报、宣传视频等方式进行宣传。

活动执行与监控

在活动当天，按照计划执行活动，并监控活动的进展情况，确保每个环节都按照计划进行，及时处理突发情况。

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考。

后续跟进

在活动结束后的一段时间内，对参与的员工进行跟进，了解他们在活动后的感受和收获，以及是否将学到的知识和技能应用到工作中，同时也可以考虑对活动效果进行评估，以便于未来活动的改进和提高。

就是年会团建策划的流程，希望对你有所帮助。