主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“宝山之旅”、“宝山梦工场”等主题，可以围绕宝山的历史文化、自然风光、企业发展等方面展开。

地点选择

选择一个适合主题的地点，比如公司内部的会议室、外部的度假村、宝山区的特色场所等，如果选择宝山区的特色场所，可以更好地融入主题，同时也能让员工感受到宝山的风土人情。

1、开场环节：以短片或PPT的形式回顾公司过去一年的发展历程，激发员工的归属感和自豪感。

2、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享公司的发展战略和行业趋势。

3、互动环节：设计一些互动游戏或竞赛，如团队拓展游戏、知识竞赛等，增强员工的团队合作精神和凝聚力。

4、文艺表演：鼓励员工自编自演文艺节目，展示员工的才艺和创造力。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，设置主题餐厅或特色餐厅，让员工在享受美食的同时感受到公司的关怀。

创意元素

1、主题装饰：根据主题进行场地装饰，如布置主题背景板、悬挂主题标语等。

2、定制礼品：为参加年会的员工准备定制的礼品，如定制的文化衫、纪念品等。

3、互动道具：为互动环节准备一些有趣的道具，如团队拓展游戏的道具、知识竞赛的奖品等。

4、摄影留念：安排专业摄影师进行现场摄影，留下美好的回忆。

时间安排与预算

根据活动内容和参与人数，合理安排时间表和预算，确保每个环节都有足够的时间和预算支持，同时也要注意节约成本，避免浪费。

后期跟进

年会结束后，通过内部通讯工具或邮件等方式向员工发送感谢信，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考，将年会的照片和视频进行整理，制作成精美的相册或视频，留作纪念。