前期准备

1、确定年会主题和目标：根据公司的年度战略和成果，确定年会的主题和目标，如“茅台集团年度盛典”等。

2、确定参会人员：包括公司内部员工、合作伙伴、客户等。

3、场地布置：根据年会主题和参会人数，选择合适的场地，并按照主题进行布置。

4、节目策划：根据参会人员的兴趣和公司的文化，策划一些节目，如员工才艺展示、产品展示等。

5、餐饮安排：根据参会人数和餐饮需求，安排合适的餐饮服务。

年会当天流程

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、回顾过去一年：通过视频或PPT回顾公司过去一年的重要事件和成果。

3、员工才艺展示：安排员工进行才艺展示，展示公司的团队精神和员工风采。

4、产品展示：展示茅台集团的产品，包括酒类、文化产品等，让参会人员了解公司的产品线和品质。

5、合作伙伴及客户致辞：邀请合作伙伴和客户代表进行致辞，表达对公司的支持和合作意愿。

6、颁奖典礼：根据公司的年度成果和员工表现，进行颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。

7、晚宴：安排合适的晚宴，让参会人员在轻松的氛围中交流和互动。

8、文艺表演：邀请专业文艺团体进行表演，为年会增添艺术氛围。

9、闭幕致辞：由公司领导进行闭幕致辞，总结年会成果，展望未来。

后期工作

1、收集反馈：通过问卷调查或面对面访谈等方式，收集参会人员对年会的反馈和建议。

2、整理资料：整理年会的照片、视频等资料，制作成电子相册或视频，供公司内部员工和合作伙伴分享。

3、跟进合作：根据年会上达成的合作意向，跟进合作项目的进展情况。

是一个基本的茅台年会流程策划，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和优化。