1、公司规模和预算：大型公司通常会有更大规模的年会活动，包括更多的活动和娱乐项目，预算也会影响活动的规模，更高的预算可以支持更大型、更豪华的活动。

2、员工数量：员工数量是决定年会规模的重要因素之一，如果公司有大量的员工，可能需要更大的场地来容纳所有人，同时需要更多的食物、饮料和娱乐项目来满足大家的需求。

3、活动形式和内容：年会的规模和形式可以有很多种，如晚宴、舞会、户外拓展、团队游戏等，根据所选择的活动形式和内容，需要不同的场地、设备、人员和物资。

基于以上因素，年会活动策划的规模可以大致分为以下几个级别：

小型年会（50人以下）：通常在小型会议室或餐厅举行，以座谈会、茶话会或自助餐形式为主，活动内容较为简单。

中型年会（50-200人）：需要较大的场地和更多的物资设备，可以包括简单的娱乐项目如音乐、舞蹈等，同时提供丰富的食物和饮料。

大型年会（200人以上）：需要大型的场地和专业的设备支持，活动内容较为丰富，可能包括多个环节和娱乐项目，如文艺表演、游戏互动等。

在策划年会活动时，还需要考虑活动的主题、时间、地点、交通、安全等因素，确保活动的顺利进行和参与者的满意度，根据公司的文化和员工的需求，可以设计具有特色的活动和环节，增强年会的趣味性和互动性。