年会主题与目标

我们需要确定年会的主题和目标，主题应与公司的文化、业务及年度发展目标相契合，同时也要考虑员工的兴趣和参与度，主题可以是“富阳创新之旅——共绘未来”，目标则是通过年会，增强员工的归属感和凝聚力，同时展示公司的业绩和发展方向。

时间与地点

年会的时间应选择在员工较为空闲的时段，避免与其他重要会议或活动冲突，地点可以选择公司内部或外部的场地，考虑员工的参与度和活动的可操作性，如果公司内部有足够的场地和设施，可以选择在公司内部举办；如果想要扩大参与范围或举办更为大型的活动，可以考虑外部的场地。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、员工表演：鼓励员工自发性地组织节目，展示才艺，增强员工的参与感和归属感。

3、颁奖典礼：根据公司的年度业绩和员工表现，设立不同的奖项，表彰优秀员工和团队。

4、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情。

5、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增加年会的趣味性。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势和公司发展策略。

活动策划与执行

1、确定活动预算：根据公司的规模和年会的规模，确定活动预算。

2、邀请嘉宾：根据年会的主题和目标，邀请合适的嘉宾参加。

3、场地布置：根据活动的主题和流程，进行场地布置和装饰。

4、活动宣传：通过公司内部渠道和社交媒体进行活动宣传，提高员工的参与度。

5、活动执行：按照活动流程进行执行，确保活动的顺利进行。

后续工作

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供参考。

2、照片和视频留念：将年会的照片和视频进行整理，制作成电子相册或视频，供员工留念。

3、反馈收集：通过问卷调查或面对面访谈的方式，收集员工对年会的反馈和建议，为今后的活动提供改进方向。

注意事项

1、确保活动的安全性和秩序性。

2、充分考虑员工的参与度和活动的可操作性。

3、注意活动的预算和时间安排。

4、在活动过程中保持与员工的互动和沟通，及时调整活动内容和流程。

是富阳公司年会的策划方案，希望能对您有所帮助。