确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等相关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以是“创新未来”、“感恩回馈”等。

确定年会目的

年会的目的是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等，在确定主题的同时，也需要明确年会的具体目的。

确定参与人员

根据年会的目的和公司的规模，确定参与人员，参与人员包括公司员工、管理层、客户、合作伙伴等。

策划活动流程

1、筹备阶段：确定活动时间、地点、预算等，制定详细的策划方案，明确各项任务的责任人和完成时间。

2、迎宾环节：设计迎宾区域，摆放公司标志、主题装饰等，营造氛围。

3、开场环节：设计开场节目或视频，展示公司文化和发展历程。

4、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行主题演讲，分享公司的发展战略和未来规划。

5、互动环节：设计互动游戏、抽奖等环节，增强员工的参与度和互动性。

6、晚宴环节：安排座位、菜品、饮料等，营造舒适的用餐环境。

7、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性。

8、结束环节：设计结束语，总结年会成果，感谢参与人员的支持和参与。

制定预算

根据活动流程和参与人员，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目表演等方面的费用。

执行与落实

根据策划方案和预算计划，执行各项任务，确保活动的顺利进行，在活动前进行彩排和演练，确保各项环节的顺利进行。

活动后期

活动结束后，进行总结和评估，收集参与人员的反馈和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。