前期准备

1、确定旅游主题和目的：明确年会的主题和目的是为了增强团队凝聚力、放松员工心情，还是为了庆祝公司的业绩等。

2、预算制定：根据公司的规模、员工的数量以及预期的旅游活动内容，制定合理的预算。

3、地点选择：根据预算、参与人数、活动目的等因素，选择合适的旅游地点。

4、确定旅行社或活动组织方：与旅行社或活动组织方进行沟通，明确需求和期望，确保活动的顺利进行。

5、制定活动日程表：包括旅游日期、行程安排、活动内容等，确保每个环节都有明确的安排。

中期执行

1、通知与报名：将活动日程表、旅游地点等信息通知给员工，并开放报名通道。

2、团队分组：根据需要，将员工分成若干小组，便于团队活动和交流。

3、行前准备：为确保活动的顺利进行，需要提前准备必要的物品，如交通工具、餐饮、住宿等。

4、旅游行程：按照日程表进行旅游活动，确保每个环节都按照计划进行。

5、活动安排：根据旅游主题和目的，安排合适的活动，如团队游戏、互动环节等。

后期收尾

1、活动总结：对活动进行总结，分析活动的成功之处和需要改进的地方。

2、反馈收集：收集员工对活动的反馈意见，以便于对未来的活动进行改进。

3、费用结算：与旅行社或活动组织方进行费用结算，确保费用的合理使用。

4、照片和视频整理：整理活动的照片和视频，制作成纪念册或视频，留作纪念。

5、后续跟进：通过邮件或内部通讯工具，向员工发送感谢信息，并询问他们对未来活动的期待和建议。

注意事项

1、安全保障：在活动过程中，要确保员工的安全，特别是在户外活动中要注意防暑、防寒、防雨等措施。

2、合理安排时间：确保活动时间合理分配，避免过于紧凑或过于松散的情况。

3、关注员工需求：在活动过程中，关注员工的需求和反馈，及时调整活动内容和安排。

4、保持专业形象：在活动中要保持良好的公司形象和员工形象，展示公司的文化和价值观。

是一个年会旅游流程策划的参考模板，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和优化。