年会主题

确定年会的主题，主题应该与医院的文化、发展方向和员工的需求相契合。“健康之路，共筑未来”等主题，强调医院的使命和愿景，同时也能够激发员工的热情和积极性。

时间和地点

选择一个合适的时间和地点举行年会，时间上要考虑到员工的日程安排和假期安排，避免与其他重要活动冲突，地点上要考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

1、开场致辞：由医院领导或主席发表开场致辞，回顾过去一年的工作成果和经验教训，展望未来的发展方向和目标。

2、表彰环节：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

3、文艺表演：安排一些文艺表演节目，如歌曲、舞蹈、小品等，增强年会的氛围和娱乐性。

4、主题演讲：邀请医院内外的专家或领导进行主题演讲，分享行业动态、管理经验、技术进展等方面的知识和经验。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和归属感。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

宣传与邀请

通过医院内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，也可以邀请医院外的嘉宾和合作伙伴参加，扩大医院的影响力和知名度。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、表演节目等方面的费用，要确保费用的合理性和透明性，避免浪费和超支。

执行与落实

制定详细的执行计划和时间表，明确各项任务的责任人和完成时间，在年会前进行彩排和预演，确保各项环节的顺利进行，在年会过程中，要确保安全和秩序，及时解决突发问题。

在年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的意见和建议，分析年会的成效和不足，为今后的活动提供参考和借鉴，也要及时公布年会的照片、视频等资料，让员工回顾和分享年会的精彩瞬间。