年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和目标相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新驱动，共筑未来”或“团结协作，共创辉煌”等。

年会目标

明确年会的目标，

1、感谢员工过去一年的辛勤工作。

2、展示公司的业绩和未来发展规划。

3、加强团队凝聚力和员工之间的沟通。

4、提升员工的士气和激励员工。

预算

根据年会的规模和目标，制定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目安排、礼品、交通等方面的费用。

时间与地点

选择合适的年会时间和地点，时间应避免与其他重要活动冲突，地点应考虑到参与人员的交通和住宿问题。

参与人员

确定参与年会的员工、嘉宾和领导，嘉宾可以包括公司的高层领导、合作伙伴、客户等。

节目安排

1、开场表演：可以请专业的演出团队或公司员工自编自演的节目进行开场表演，以吸引大家的注意力。

2、公司年度回顾：由公司领导或HR部门进行公司年度回顾，展示公司的业绩和未来发展规划。

3、员工才艺展示：鼓励员工自告奋勇展示才艺，如歌唱、舞蹈、朗诵等。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排合适的餐饮，让员工在享受美食的同时进行交流。

6、结束语：由公司领导进行总结性发言，感谢员工的辛勤付出，并对未来进行展望。

场地与设备

根据节目安排和参与人数，选择合适的场地和设备，场地应具有良好的音响、灯光和舞台设备，同时也要考虑到座椅、舞台布置等细节问题。

礼品与纪念品

准备一些礼品和纪念品，以表彰优秀员工和嘉宾，同时也可以作为纪念品送给参与年会的员工，礼品可以选择与公司文化相关的产品，如定制的T恤、笔记本、水杯等。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和邀请，让更多的员工和嘉宾了解年会的主题和内容，也要准备好邀请函和座位牌等物品。

年会结束后，进行后期总结与反馈，通过收集员工的反馈和建议，了解年会的优点和不足，为今后的活动提供参考。

是一个基本的区域公司年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。