确定主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，能够引起员工的共鸣和兴趣，目标则是明确年会的宗旨和目的，如增强员工之间的凝聚力、提高员工的工作积极性和创造力等。

确定活动时间和地点

根据公司的实际情况和员工的日程安排，确定年会的具体时间和地点，需要考虑场地的大小、设施设备、交通便利程度等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的，营造氛围。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、主题演讲：邀请公司内部或外部的专家进行主题演讲，分享行业动态、公司发展策略等。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和互动性。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

场地布置和装饰

根据年会的主题和目标，进行场地布置和装饰，可以运用色彩、灯光、音响等手段，营造出符合主题的氛围，需要注意场地的整洁和卫生，确保员工在舒适的环境中参加年会。

节目安排和时间表

制定详细的节目安排和时间表，确保每个环节的顺利进行，需要留出足够的时间供员工自由交流和互动。

邀请嘉宾和通知

根据年会的需要，邀请公司内部或外部的嘉宾参加，需要及时通知员工年会的时间、地点和内容，确保他们能够准时参加。

年会结束后，需要进行后期跟进和总结，收集员工的反馈意见和建议，对年会的成功和不足之处进行总结和分析，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个基本的职场白领年会策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善。