主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新未来”、“感恩同行”等。

时间与地点

1、时间：选择一个适合大部分员工参加的时间，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：根据预算和参与人数选择合适的场地，可以是公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工、团队进行表彰和奖励。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增加年会的趣味性。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、其他活动：如文艺展览、座谈会、座谈交流等，根据需要安排。

预算

根据活动内容和场地等因素制定预算，确保在预算范围内完成年会策划。

具体执行

1、邀请函：制作并发送邀请函，明确年会的时间、地点、着装要求等。

2、场地布置：根据主题进行场地布置，营造出符合主题的氛围。

3、节目排练：组织员工进行节目排练，确保节目质量。

4、餐饮安排：安排好晚宴的餐饮，确保食物卫生、口味等。

5、活动流程安排：制定详细的活动流程表，确保活动按照计划进行。

6、现场协调：安排专人负责现场协调，处理突发情况。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成功与不足。

2、照片视频制作：制作活动照片视频，留作纪念。

3、反馈收集：收集员工对年会的反馈意见，为以后的活动提供参考。