主题设定

确定年会的主题，考虑到90后的特点，主题可以偏向于年轻、活力、创新和互动，90后的狂欢盛典”、“创新驱动，未来由我们定义”等。

活动策划

1、迎宾环节：设计一个独特且富有创意的迎宾区，用90后的流行元素如动漫、游戏、音乐等作为装饰，让参与者一进入会场就能感受到年会的氛围。

2、开场表演：邀请年轻的音乐人或乐队进行现场表演，或者让员工自编自演一些节目，如舞蹈、小品等。

3、互动环节：设计一些互动游戏或挑战，如知识问答、团队竞技等，让员工在轻松的氛围中增进彼此的交流和合作。

4、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享公司的战略规划和未来发展方向。

5、创意展示：鼓励员工展示他们的创新成果或项目，以激发大家的创新精神和团队凝聚力。

6、晚宴环节：提供丰富的美食和饮品，同时穿插一些表演和互动环节，让员工在享受美食的同时也能感受到年会的氛围。

场地布置

根据主题选择合适的场地，并对其进行装饰，可以使用鲜艳的色彩和流行的元素来装饰会场，如彩灯、气球、海报等，为了方便互动和交流，可以设置一些圆桌或U型桌，让员工能够轻松地交流。

时间安排

合理安排活动时间，确保每个环节都能顺利进行，可以根据员工的疲劳程度和兴趣点来安排活动的顺序，让年会更加有趣和充实。

后续工作

年会结束后，可以进行总结和反馈收集，了解员工对年会的看法和建议，可以将年会的照片和视频进行整理和分享，让员工再次感受到年会的氛围和公司的关怀。

仅为基本框架，具体策划还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整，希望这个方案能帮到你！