年会主题

首先确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好。

策划目标

明确年会的目标，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化等。

活动时间与地点

确定年会的具体时间和地点，考虑到参与人数、场地大小、交通等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，可以设置多个奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”等。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺。

4、互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，增强团队凝聚力，如团队拼图、团队拔河等。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、公司文化展示：通过视频、图片等形式展示公司的文化、发展历程和未来规划。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性。

活动预算

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品采购等费用。

活动宣传

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行活动宣传，提前通知员工年会的时间、地点和活动内容。

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动顺利进行。

2、后期总结：对活动进行总结，分析活动的成效和不足，为以后的活动提供参考。