活动目的

明确年会的主题和目标，例如是增强团队凝聚力、庆祝公司成果、激励员工等，根据目的来设计整个活动的流程和内容。

预算

根据公司的预算，确定年会的规模、场地、餐饮、节目、礼品等费用，预算要合理分配，确保活动的顺利进行。

参与人员

确定参与年会的员工名单，包括公司高层、中层管理人员、基层员工等，根据参与人员的特点和需求，设计适合的互动环节和节目。

活动时间和地点

选择一个适合的场地和时间，确保场地能够容纳所有参与人员，并且符合活动的主题和氛围，同时要考虑交通和住宿等问题，方便员工的参与。

活动形式和流程

1、开场：以一段精彩的开场视频或主持人热情洋溢的开场白开始，让员工感受到年会的热烈氛围。

2、领导致辞：邀请公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

3、节目表演：安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，可以包括歌唱、舞蹈、小品、朗诵等形式。

4、互动环节：设计一些互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强员工之间的交流和互动。

5、餐饮和休息：安排合适的餐饮和休息时间，让员工在享受美食的同时，有充足的时间进行交流和休息。

6、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

7、结束语：以一段感人的结束语或音乐视频结束整个活动，让员工感受到公司的温暖和关怀。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，吸引员工的参与，同时制作邀请函，向所有员工发出邀请。

后续工作

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考，同时准备相关的礼品和纪念品，表彰优秀员工和团队。

是一个年会团队活动策划的示例，具体策划还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善。