策划流程

1、确定年会目的和主题：明确年会的目的是什么，是为了庆祝公司的成功，还是为了激励员工，或者是为了加强团队凝聚力等，同时确定年会的主题，这将有助于确定活动的风格和氛围。

2、确定预算：根据公司的规模和年会的规模，确定预算范围，这将有助于在后续的策划中控制成本。

3、选择地点：根据年会的主题和预算，选择合适的场地，可以是公司内部会议室、酒店、度假村等。

4、制定日程安排：根据年会的主题和活动内容，制定详细的日程安排，包括活动时间、地点、内容等。

5、策划活动内容：根据年会的主题和日程安排，策划各种活动，如晚宴、文艺表演、游戏互动等。

6、邀请嘉宾：根据年会的主题和活动内容，确定需要邀请的嘉宾名单，如公司领导、员工代表等。

7、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，吸引更多的员工参与。

8、现场执行：按照日程安排和活动内容，进行现场执行，确保活动的顺利进行。

9、活动评估与总结：对年会进行评估和总结，收集员工的反馈和建议，为下一次年会提供参考。

要点提示

1、主题明确：年会的主题应该突出公司的文化和价值观，同时符合员工的兴趣和需求。

丰富：根据年会的主题和预算，策划各种丰富多彩的活动，如文艺表演、游戏互动等。

3、场地布置：根据年会的主题和氛围，进行场地布置，营造出温馨、舒适的环境。

4、餐饮安排：根据员工的口味和需求，合理安排餐饮，确保员工吃得开心、吃得健康。

5、邀请函与宣传：制作精美的邀请函和宣传资料，提前向员工发送邀请和宣传信息。

6、现场执行：确保活动的顺利进行，注意安全、秩序和服务质量。

7、评估与总结：及时收集员工的反馈和建议，为下一次年会提供参考。