年会主题

以“健康之路，共筑未来”为主题，旨在回顾过去一年的成绩，展望未来，同时加强员工之间的交流与团结，提升企业整体形象。

年会目标

1、回顾过去一年的业绩，表彰优秀员工和团队。

2、增强员工之间的凝聚力，提高团队士气。

3、展示连锁药房的企业文化和品牌形象。

4、为未来的发展制定战略规划，明确目标。

年会策划流程

1、筹备阶段：

a. 确定年会时间、地点、参会人员。

b. 制定详细的预算和费用分配计划。

c. 确定年会主题和目标，制定策划方案。

d. 安排场地布置、音响设备、餐饮等事宜。

e. 准备表彰环节的奖项和评选标准。

2、宣传阶段：

a. 通过企业内部通讯、海报、社交媒体等途径进行宣传。

b. 邀请媒体参加年会，扩大企业影响力。

c. 制作邀请函，向参会人员发送邀请。

3、年会当天：

a. 开场致辞，介绍年会主题和目标。

b. 回顾过去一年的业绩和成果。

c. 表彰优秀员工和团队，颁发奖项。

d. 举办文艺表演、游戏互动等环节，增强员工之间的凝聚力。

e. 企业领导发表致辞，展望未来，制定战略规划。

f. 晚宴环节，享受美食，增进员工之间的交流。

g. 年会结束时进行总结，强调企业的使命和愿景。

具体活动安排

1、开场环节：播放企业宣传片，介绍企业文化和品牌形象。

2、回顾环节：通过PPT展示过去一年的业绩和成果，包括销售数据、新店开业情况、员工培训成果等。

3、表彰环节：评选出优秀员工、优秀团队等，颁发奖项和荣誉证书。

4、文艺表演环节：邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力。

5、游戏互动环节：举办互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强员工之间的交流与沟通。

6、晚宴环节：提供丰盛的美食，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

7、企业领导致辞环节：企业领导发表致辞，展望未来，制定战略规划。

8、总结环节：总结年会内容，强调企业的使命和愿景，激励员工为企业的未来发展而努力。

注意事项

1、确保活动流程紧凑有序，避免时间浪费。

2、注意场地布置、音响设备等细节问题，确保活动顺利进行。

3、控制活动成本，确保在预算范围内完成活动策划。

4、注意食品安全卫生问题，确保员工健康安全。

5、在活动中加强与员工的互动与沟通，了解员工的需求和意见，为未来的企业发展提供参考依据。