1、主题选择：

确定一个吸引人的主题，让整个年会围绕这个主题展开，未来之旅”、“梦幻之夜”、“复古派对”等，在会场布置、节目安排、服装等方面都要与主题相符合，营造出独特的氛围。

2、互动游戏环节：

设计一些互动游戏环节，增强员工之间的交流和合作，比如团队拓展游戏、知识竞赛、抽奖环节等，这些活动不仅可以增强员工的团队合作精神，还可以在轻松愉快的氛围中缓解工作压力。

3、创意表演节目：

鼓励员工自编自导自演节目，展示才艺，可以设置才艺大赛环节，让员工自由报名参加，展示自己的特长，这不仅可以提高员工的参与度，还可以发现员工的潜力。

4、虚拟现实体验：

利用虚拟现实技术，为员工带来全新的体验，比如设置VR游戏体验区，让员工在虚拟环境中进行互动游戏，或者利用VR技术进行产品展示和培训，这种新颖的体验方式可以吸引员工的注意力，提高参与度。

5、美食体验：

为了满足员工的味蕾，可以设置美食体验区，邀请当地知名餐厅提供美食，或者设置自助餐区，让员工品尝各种美食，可以设置烹饪比赛环节，让员工展示自己的烹饪技巧。

6、公益活动：

将年会与公益活动相结合，让员工在参与年会的同时，也能为社会做出贡献，比如组织员工参与公益义卖、环保活动等，让员工感受到企业的社会责任。

7、颁奖典礼：

设立多个奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，奖项设置要具有针对性和创意性，最佳新人奖”、“最佳团队奖”、“创新奖”等，在颁奖典礼上，要为获奖者准备精美的奖品和证书，让他们感受到企业的认可和尊重。

8、艺术展览：

如果公司有艺术爱好者或者员工创作的作品，可以在年会上设置艺术展览区，展示员工的艺术作品，这不仅可以提高员工的自信心和归属感，还可以吸引更多人关注公司的文化和价值观。

是一些创意年会策划点子，你可以根据公司的特点和员工的需求进行选择和调整，最重要的是要让员工感受到年会的乐趣和意义，增强团队的凝聚力和向心力。