确定主题和目标

你需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观或当年的重要事件相关，目标则是希望年会达到的效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、提高员工的工作积极性等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择一个适合的时间和地点，时间通常在年底或年初，地点可以是公司内部或外部的场地。

1、开场表演：可以由员工自编自演的节目开始，如舞蹈、歌曲、小品等，以增强员工的参与感和归属感。

2、领导致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激励其他员工积极工作。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或竞赛，如抽奖、团队竞技等，以增强团队的凝聚力和员工的参与感。

5、晚宴：提供美食和饮料，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、其他活动：如文艺表演、演讲比赛、才艺展示等，可以根据公司文化和员工兴趣进行选择。

邀请嘉宾

根据年会的主题和目标，邀请一些嘉宾参加，可以是公司内部的优秀员工、合作伙伴或客户代表等。

安排日程和时间表

制定详细的日程和时间表，包括每个环节的时间安排、活动内容、嘉宾介绍等，确保每个环节都按照计划进行，避免时间上的冲突和延误。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会，鼓励员工参加并积极准备节目和活动，提前邀请员工参加并告知他们年会的具体时间和地点。

预算和资源安排

根据年会的规模和活动内容，制定详细的预算和资源安排，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通等方面的费用和资源安排，确保年会的顺利进行并控制成本。

在年会结束后，进行后期跟进和总结，收集员工的反馈和建议，了解年会的优点和不足，以便改进未来的年会策划，将年会的照片、视频等资料进行整理和保存，以备后续使用。

是一个基本的公司年会策划方案，你可以根据公司的具体情况进行调整和完善，祝你的年会圆满成功！