前期准备

1、确定奖品：根据公司的预算和员工的喜好，选择一些实用性强、受欢迎的奖品，可以包括电子产品、旅游券、购物卡、健康礼品等。

2、准备抽奖工具：如抽奖箱、抽奖软件等，如果使用抽奖软件，需要提前安装并测试。

3、确定参与人员名单：将所有参与年会的员工名单整理好，并确保名单的准确性。

4、制定抽奖规则：如每人只能抽一次、按照座位顺序进行抽奖等。

抽奖流程

1、开场致辞：主持人宣布抽奖环节开始，并简要介绍抽奖规则和奖品。

2、抽签环节：按照预定的顺序，让员工依次上台抽签，可以设置一个专门的区域供员工抽取奖品。

3、公布奖品：当员工抽到奖品时，主持人应立即公布奖品名称和获得者姓名。

4、持续进行：在年会进行过程中，可以设置多个抽奖环节，让员工持续保持兴奋和期待。

5、结束环节：当所有奖品都已颁发完毕时，主持人应感谢所有参与者并宣布抽奖环节结束。

注意事项

1、确保公平公正：在抽奖过程中，要确保公平公正，避免出现争议和不满。

2、控制时间：在年会中，每个环节都应控制好时间，确保整个流程的顺利进行。

3、增加互动：除了抽奖环节外，还可以设置一些互动游戏或表演节目，增加员工的参与度和互动性。

4、宣传推广：在年会前，可以通过公司内部渠道或社交媒体进行宣传推广，提高员工的期待值。

5、后期反馈：在年会结束后，可以收集员工的反馈意见和建议，以便对未来的年会进行改进和优化。

是一个简单的年会抽奖策划方案，可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化，祝您的年会圆满成功！