年会是企业内部重要的活动之一，旨在加强团队凝聚力，展示企业文化，同时为员工提供一个放松和交流的平台，包装年会的策划方案需要考虑到活动的主题、目标、时间、地点、预算等多个方面，以下是一个详细的策划方案。

活动主题

本次包装年会的主题是“包装创新，共筑未来”，主题旨在强调企业在包装领域的创新能力和对未来的展望，同时增强员工的归属感和使命感。

活动目标

1、增强团队凝聚力和企业归属感；

2、展示企业文化和品牌形象；

3、促进员工之间的交流与合作；

4、激发员工的工作热情和创新精神。

活动时间与地点

时间：XXXX年XX月XX日（星期X），下午X点至晚上X点

地点：某五星级酒店宴会厅（具体地点需根据企业规模和预算进行选择）

1、开场致辞（X点-X点）

由企业领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来的发展。

2、主题演讲（X点-X点）

邀请行业专家或企业内部专家进行主题演讲，分享包装行业的最新动态和趋势。

3、互动环节（X点-X点）

设置互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强员工之间的交流和互动。

4、晚宴（X点-X点）

举办晚宴，展示企业文化和品牌形象，同时提供美食和饮料供员工享用。

5、颁奖典礼（X点-X点）

颁发年度优秀员工、优秀团队等奖项，表彰过去一年的优秀表现。

6、结束语（X点-X点）

由企业领导进行总结发言，感谢员工的辛勤付出，鼓励大家在新的一年里继续努力。

活动预算

根据活动的规模和预算进行合理分配，包括场地租赁、餐饮、音响设备、奖品等费用，具体预算需根据企业实际情况进行调整。

宣传与推广

通过企业内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和推广，提前发布活动信息和主题，提高员工的参与度和期待感。

后续工作

1、活动结束后进行总结和评估，收集员工的反馈和建议；

2、将活动照片和视频进行整理，制作成电子相册或视频，供员工留念；

3、将活动成果和收获进行总结和汇报，为企业未来的活动提供参考。

注意事项

1、确保活动内容与企业文化和价值观相符合；

2、注意活动的安全性和秩序性，确保员工的人身安全；

3、关注员工的参与度和反馈，及时调整活动内容和流程。

是一个详细的包装年会策划方案，希望能对您有所帮助。