年会主题

确定年会的主题，主题应该与辅导机构的文化、价值观以及年度的重点工作相关联。“携手共进，共创辉煌”等。

活动目标

明确年会的目标，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、提高员工士气等。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点举办年会，时间应考虑员工的可用性以及场地预订的难易程度，地点应考虑交通便捷性、场地大小和设施等。

参与人员

确定年会的参与人员，包括机构领导、员工、嘉宾等，确保所有参与者都能在活动中得到满足和收获。

1、开场致辞：由机构领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，以激发员工的积极性和工作热情。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，以增强团队凝聚力。

4、互动游戏：设置一些团队互动游戏，如团队拓展游戏、知识竞赛等，以增强员工的参与感和团队合作精神。

5、主题演讲：邀请行业专家或机构领导进行主题演讲，分享行业动态和经验。

6、晚宴：举办一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，以增加活动的趣味性和员工的期待感。

活动流程

制定详细的活动流程表，包括每个环节的时间安排、内容安排以及负责人，确保活动按照计划顺利进行。

宣传与邀请

通过内部通知、海报、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以邀请一些重要嘉宾参加，以提高年会的档次和影响力。

预算与费用

制定详细的预算表，包括场地租赁费、餐饮费、节目表演费用、奖品费用等，确保在预算范围内进行活动策划和执行。

安全与应急预案

制定安全与应急预案，确保年会期间的安全和秩序，包括防火、防电击等安全措施以及应对突发事件的应急预案。

活动后续

年会结束后，进行活动总结和反馈收集，了解活动的效果和员工的反馈意见，可以组织一些后续活动，如团队建设活动或员工培训等，以进一步增强团队凝聚力和提高员工素质。

是一个辅导机构年会的策划方案，希望能对你有所帮助，祝你成功策划一场精彩的年会！