确定发钱活动的目的和预算

需要确定发钱活动的目的和预算，发钱活动的目的可以是奖励优秀员工、激励全体员工、增加团队凝聚力等，根据目的，确定预算和发钱的金额和方式。

设计发钱活动方案

根据预算和目的，设计发钱活动方案，以下是一些常见的发钱活动方案：

1、抽奖活动：在年会上设置抽奖环节，通过随机抽取幸运员工，发放奖金或礼品。

2、业绩竞赛：根据员工一年的业绩表现，评选出优秀员工或团队，并给予奖金或其他奖励。

3、团队竞赛：组织团队间的竞赛活动，如知识竞赛、才艺比赛等，获胜的团队可以获得奖金或其他奖励。

4、员工建议奖励：鼓励员工提出有价值的建议或创新想法，评选出最佳建议并给予奖金或其他奖励。

宣传和准备

在活动开始前，需要进行宣传和准备工作，可以通过公司内部渠道、社交媒体等途径宣传活动，让员工了解活动的目的和规则，需要准备相关的物资和设备，如抽奖箱、奖品、音响设备等。

执行发钱活动

在年会上执行发钱活动，根据设计方案，进行抽奖、评选等活动，并及时公布结果和发放奖金或礼品，在活动中，要注意公正、公平、透明，确保每个员工都有机会参与和获奖。

活动结束后，需要进行总结和反馈，可以通过问卷调查、面谈等方式收集员工的意见和建议，了解活动的效果和不足之处，需要对活动进行总结和评估，为今后的活动提供经验和参考。

年会策划发钱活动需要充分考虑公司的实际情况和员工的需求，设计合理的方案，确保活动的公正、公平和透明，通过发钱活动，可以增加员工的积极性和参与度，提高团队的凝聚力和效率。