主题

确定年会的主题，主题应该与企业文化、发展历程、未来规划等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新未来，共筑梦想”、“感恩同行，共筑辉煌”等。

时间

选择一个合适的时间举办年会，避免与其他重要活动冲突，企业年会会在年底举行，以回顾一年的工作成果和展望未来。

地点

选择一个适合举办年会的场地，可以考虑公司内部会议室、外部酒店或度假村等，场地应该足够大，能够容纳所有员工和嘉宾，同时也要有良好的设施和服务。

1、开场致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾一年的工作成果和展望未来。

2、晚宴：为员工准备一顿丰盛的晚宴，可以安排座位，增加互动和交流的机会。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，增加员工的参与度和凝聚力。

4、颁奖典礼：对一年来表现优秀的员工和团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

5、互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增加活动的趣味性和互动性。

预算

制定一个合理的预算，包括场地租赁、餐饮、节目表演、奖品、宣传等方面的费用，在制定预算时，要考虑到公司的实际情况和员工的期望值。

宣传

在年会前进行宣传，可以通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，让员工了解年会的主题、时间、地点和活动内容等信息，也可以通过宣传增加员工的期待值和参与度。

后续工作

在年会结束后，进行后续工作，如收集员工的反馈意见和建议，对活动进行总结和评估，以便改进和优化未来的年会策划。

是一个关于2020年企业年会的策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化。