确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与企业的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和需求，可以以“创新、发展、共赢”为主题，强调企业的创新精神和合作精神。

确定年会目标和目的

明确年会的目的和目标，是为了增强员工的归属感和凝聚力，还是为了展示企业的成果和展望未来，根据不同的目的，策划的内容和形式也会有所不同。

制定预算

根据年会的规模和形式，制定合理的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目演出、礼品等方面的费用，在制定预算时，要考虑到企业的实际情况和员工的期望，确保预算的合理性和可行性。

选择场地和时间

选择适合的场地和时间，是年会成功的关键因素之一，场地应该根据参与人数、活动形式和预算等因素进行选择，时间则要考虑到员工的空闲时间和年度的重大节日等因素。

根据年会的主题和目的，策划丰富多彩的活动内容，可以包括开幕式、主题演讲、文艺表演、互动游戏、晚宴等环节，在策划活动内容时，要考虑到员工的参与度和体验感，让员工在轻松愉快的氛围中感受到企业的温暖和关怀。

邀请嘉宾和演出团队

如果需要，可以邀请行业内的专家、企业领导或明星等嘉宾进行演讲或表演，增加年会的吸引力和影响力，也可以组织员工进行文艺表演或互动游戏等环节，增强员工的参与感和凝聚力。

宣传和邀请员工参与

在年会策划的过程中，需要进行宣传和邀请员工参与，可以通过企业内部的宣传渠道、社交媒体等方式进行宣传，同时也要积极邀请员工参与年会的筹备和活动环节，增强员工的归属感和参与感。

年会结束后，需要进行总结和反馈，可以通过问卷调查、座谈会等方式收集员工的意见和建议，对年会的成功和不足之处进行总结和分析，为今后的年会提供参考和借鉴。

是一个基本的张江企业年会策划方案，具体实施时还需要根据企业的实际情况和员工的需求进行调整和完善。