确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以选择“团队协力，共创未来”等主题。

制定预算

根据公司的规模和年会的主题，制定一个合理的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目表演等多个方面的费用。

选择场地

选择一个适合年会的场地，可以考虑公司的会议室、酒店或餐厅等，场地应该足够大，可以容纳所有员工，同时也要有良好的音响设备和照明设备。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

2、节目表演：可以安排员工进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，增加员工的参与度和凝聚力。

3、互动游戏：可以安排一些互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强员工的互动和交流。

4、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，包括主食、小吃、饮料等。

5、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性。

场地布置

根据年会的主题和公司文化，进行场地布置，可以悬挂彩旗、气球等装饰物，增加节日氛围，要确保场地整洁、舒适，给员工留下良好的印象。

邀请与通知

通过公司内部渠道或邮件等方式，向员工发出年会邀请和通知，告知年会的时间、地点和活动内容。

在年会结束后，进行后期总结，收集员工的反馈和建议，以便于对未来的年会进行改进和优化。

是一个小型年会策划的参考方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和优化，希望对你有所帮助！