策划阶段

1、确定年会主题和目的：根据公司的文化和业务特点，确定年会的主题和目的，如庆祝公司业绩、加强团队凝聚力等。

2、确定时间和地点：根据公司的日程安排和预算，选择合适的年会时间和地点。

3、确定参与人员：确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等。

4、制定预算：根据年会的规模和预算，制定详细的预算计划。

准备阶段

1、策划流程：制定年会的详细流程，包括开场白、主题演讲、节目表演、互动环节等。

2、节目准备：根据年会的主题和目的，安排合适的节目表演，如员工才艺展示、团队游戏等。

3、场地布置：根据年会的主题和氛围，进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响等。

4、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮服务。

5、礼品准备：准备年会奖品或纪念品，以表彰优秀员工或作为纪念。

执行阶段

1、活动开始：按照策划的流程，开始年会活动。

2、活动进行：在活动中，注意控制时间，确保每个环节都能顺利进行，要注意现场氛围的营造，让员工和嘉宾都能感受到年会的热烈气氛。

3、互动环节：在互动环节中，可以设置一些有趣的游戏或竞赛，增强员工的参与感和团队精神。

4、节目表演：按照策划的节目安排，进行节目表演，展示员工的才艺和团队的凝聚力。

5、颁奖环节：在年会结束前，进行颁奖环节，表彰优秀员工和团队，激励大家继续努力。

6、收集反馈：在年会结束后，收集员工和嘉宾的反馈意见，以便对未来的年会进行改进。

后续工作

1、整理资料：整理年会的照片、视频等资料，制作成纪念册或视频，留作纪念。

2、财务结算：对年会的费用进行结算，确保财务的清晰和规范。

3、总结报告：对年会的整体情况进行总结，分析成功和不足之处，为未来的年会提供参考。

是一个基本的公司年会策划执行流程，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，在策划和执行过程中，要注重细节和执行力，确保年会的顺利进行和达到预期的效果。