确定主题和目标

你需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和员工的兴趣相关，而目标则是希望通过这次活动达到的效果，比如增强团队凝聚力、提高员工士气等。

根据主题和目标，你可以开始策划具体的活动形式和内容，常见的年会形式包括晚宴、酒会、户外拓展等，内容可以包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等。

对于团建活动，你可以考虑一些团队竞技游戏、户外探险、拓展训练等，以增强团队的合作和沟通。

确定时间和地点

在选择时间和地点时，需要考虑员工的可用性和活动的规模，年会通常在公司年度结束时举行，而团建活动则可以在任何适合的时机进行，地点可以根据活动形式和预算来选择，可以是公司内部、酒店、度假村或户外场地等。

制定详细计划

在确定了主题、活动形式和内容、时间和地点后，你需要制定一个详细的计划，这个计划应该包括活动的流程、每个环节的时间安排、所需物资和人员安排等，你还需要考虑活动的预算和资金来源。

执行和执行后的反馈

按照计划执行活动，并在活动结束后收集员工的反馈，你可以通过问卷调查或面对面交流的方式了解员工对活动的满意度和建议，以便在未来的活动中进行改进。

其他注意事项

在策划年会和团建活动时，还需要注意以下几点：

1、安全：确保活动的安全性，特别是户外活动和涉及体育竞技的活动。

2、公平：确保所有员工都有机会参与活动，避免出现不公平的现象。

3、互动性：设计一些互动性强的环节，以增强员工的参与感和团队精神。

4、创新：尝试一些新的活动形式和内容，以激发员工的兴趣和热情。

5、宣传：通过公司内部渠道和社交媒体等方式宣传活动，提高员工的期待值。

年会和团建活动的策划需要综合考虑公司的文化、员工的兴趣和需求以及活动的目标和预算等因素，通过精心的策划和执行，可以有效地增强团队凝聚力、提高员工士气，为公司的发展注入新的活力。