策划目标

明确年会的目标，这可能包括感谢员工、展示公司文化、加强团队合作、提高员工士气等，明确目标后，整个策划工作将围绕这些目标展开。

活动主题

根据公司的文化和年会的目标，确定一个合适的活动主题，如果公司强调团队合作，可以选择“携手共进”作为主题，主题将贯穿整个年会的视觉设计和活动内容。

时间和地点

选择一个合适的时间和地点举行年会，考虑到参与人员的日程安排和山庄的设施条件，选择一个既方便参与又适合举办年会的日期和地点。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的人数和需求，进行相应的场地布置和餐饮安排。

1、开场环节：设计一个吸引人的开场环节，可以是精彩的表演、有趣的互动游戏等，以迅速调动现场气氛。

2、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行主题演讲，分享公司的成果和未来的发展规划。

3、团队建设活动：设计一些团队建设活动，如拓展训练、合作游戏等，以增强团队凝聚力和合作精神。

4、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让参与人员在轻松的氛围中交流和互动。

5、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，以激励员工的工作积极性。

6、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司的文化。

7、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、问答等，增加年会的趣味性和参与度。

活动流程和时间安排

根据活动内容，制定详细的活动流程和时间安排，确保每个环节都能顺利进行，避免时间上的冲突和浪费。

场地布置和道具准备

根据活动主题和内容，进行场地布置和道具准备，确保场地布置符合主题要求，道具齐全且使用方便。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行年会的宣传和邀请，提前发布年会的信息，让员工和客户了解年会的主题、时间和地点等。

预算和费用管理

制定详细的预算和费用管理方案，确保年会的成本控制在合理范围内，注意考虑各项费用的来源和支付方式，避免出现财务风险。

年会结束后，进行后期跟进和总结工作，收集参与人员的反馈意见和建议，对年会的效果进行评估和分析，总结年会的成功经验和不足之处，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个基本的山庄年会策划方案，具体实施过程中还需要根据实际情况进行调整和完善。