确定主题

需要确定年会的主题，如“80年代”、“90年代”等，主题的选择应该与公司的发展历程和员工年龄分布相匹配，以更好地引起员工的共鸣。

策划活动

1、场地布置：根据所选年代主题，对会场进行布置，可以使用当时流行的装饰物、海报、音乐等元素，营造出那个时代的氛围。

2、服装要求：鼓励员工按照所选年代的主题着装，可以设置最佳着装奖等奖项，增加活动的趣味性。

3、开场秀：以所选年代的文化、音乐、电影等元素为灵感，设计一场开场秀，吸引员工的注意力。

4、互动游戏：设计一些与所选年代相关的互动游戏，如猜歌名、猜电影名、知识问答等，增加员工的参与度。

5、表演节目：鼓励员工自编自演与所选年代相关的节目，如舞蹈、歌曲、小品等，展示员工的才艺。

6、主题晚宴：以那个年代的特色美食为主题，举办一场主题晚宴，让员工在品尝美食的同时回味那个时代。

7、颁奖典礼：设置多个奖项，表彰在公司发展过程中做出杰出贡献的员工，激发员工的荣誉感和归属感。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径，对年会进行宣传推广，提前引发员工的期待和关注。

年会结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

通过以上策划方案，可以举办一场成功且富有特色的年代主题年会，让员工在欢乐中回顾公司的发展历程，增强员工的归属感和凝聚力。