年会主题

确定年会的主题，这通常与公司的销售业务、企业文化和未来发展方向有关。“共创未来，共享成功”或“销售巅峰，再创辉煌”等。

年会时间与地点

选择一个适合大多数员工的日期和地点，考虑员工的日程安排、交通便利性以及场地的容纳能力。

参会人员

确定参会人员范围，包括公司高层领导、销售团队成员、其他部门代表以及特邀嘉宾等。

活动策划

1、开场致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、销售业绩展示：通过数据、图表或视频等形式展示销售业绩，激发员工的荣誉感和自豪感。

3、优秀员工表彰：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励其他员工努力工作。

4、互动环节：设置互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强员工之间的沟通和合作。

5、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业趋势、销售技巧等。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

7、未来规划：由公司高层领导介绍未来的发展规划和目标，激发员工的斗志和信心。

场地布置与道具准备

根据年会主题和活动内容，进行场地布置，悬挂横幅、摆放花篮、设置背景板等，准备音响、灯光、投影等设备以及奖品、抽奖箱等道具。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行年会宣传，邀请员工参加，制作邀请函，注明年会时间、地点、参会人员等信息。

预算与费用

制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、道具、奖品等费用，确保在预算范围内完成年会策划。

年会结束后，收集员工的反馈意见，对年会进行总结和评估，将年会的照片、视频等资料进行整理和保存，以备后续使用。