年会主题

首先确定年会的主题，主题应该与公司文化、业务、发展历程等有关，同时要考虑到能够引起员工共鸣和兴趣。“创新未来”、“共筑梦想”等。

预算

根据公司的规模和预算，确定年会的规模和档次，预算应包括场地租赁、餐饮、娱乐节目、礼品、交通等多个方面。

活动时间与地点

确定年会的具体时间和地点，时间要考虑到员工的空闲时间和节假日，地点要考虑到交通便利、场地大小和设施等因素。

活动流程

1、签到与迎宾：设置签到台，为来宾提供指引和礼品。

2、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、餐饮环节：提供丰盛的餐饮，注意菜品种类和口味，满足不同员工的需求。

4、娱乐节目：安排员工自编自演的节目和邀请嘉宾的表演，增加年会的趣味性。

5、颁奖环节：对优秀员工和团队进行表彰，激励员工的工作积极性。

6、互动环节：设置互动游戏和抽奖环节，增强员工的参与感和归属感。

7、结束语：由主持人进行总结，感谢来宾的参与和支持。

场地布置

根据主题进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、座椅、背景板等，要确保场地布置得体、美观、大气。

餐饮安排

提供丰盛的餐饮，注意菜品种类和口味，避免食物过敏等问题，可以设置自助餐或桌餐，根据员工需求进行安排。

娱乐节目策划

1、员工自编自演节目：鼓励员工参与，展示才艺，增加年会的趣味性。

2、邀请嘉宾表演：邀请公司合作伙伴或知名艺人进行表演，提高年会的档次和氛围。

3、其他娱乐活动：如抽奖、互动游戏等，增加员工的参与感和归属感。

交通与住宿安排（如需要）

如果年会地点较远或需要安排住宿，需要提前安排好交通和住宿，确保来宾的便利和舒适。

安全与应急预案

制定安全预案和应急预案，确保年会期间的安全和秩序，包括消防安全、医疗急救等方面的措施。

年会结束后，进行后期跟进和总结工作，收集员工的反馈意见和建议，对年会进行评估和总结，为今后的年会提供参考和借鉴。

是一个大型公司年会策划方案的基本框架和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。