年会主题与目标

确定年会的主题和目标，主题应该与企业文化、发展历程或未来愿景相关，目标则是促进员工之间的交流、增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

时间与地点

确定年会的举办时间和地点，考虑到员工的可用性和交通便利性，通常选择在工作日的晚上或周末进行，地点可以选择公司内部或外部的场地，如酒店、会议中心等。

预算规划

制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用，确保预算合理，并留出一定的余地以应对可能出现的额外费用。

活动策划

1、欢迎致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业表演团队进行演出。

3、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，确保食物卫生、营养均衡。

4、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖环节，增强年会的趣味性，促进员工之间的交流。

5、表彰环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖项和奖品，激励员工积极工作。

邀请与通知

制定邀请函和通知，向员工发出邀请，可以通过公司内部渠道、电子邮件、短信等方式进行通知，确保所有员工都能收到邀请，并提前告知活动的时间、地点和注意事项。

现场执行

1、现场布置：根据主题和目标，进行现场布置，营造出温馨、欢乐的氛围。

2、人员安排：安排足够的工作人员负责现场秩序、餐饮、音响设备等。

3、安全保障：确保现场安全，预防意外事故的发生。

4、媒体宣传：如有需要，可以邀请媒体进行报道，提高企业的知名度。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，了解活动的不足之处，以便在今后的活动中进行改进，对年会的成果进行总结，以便向公司领导层汇报。

是一个小企业年会的基本策划方案，希望能对您有所帮助，在实际操作中，还需要根据企业的具体情况进行调整和完善，祝您年会圆满成功！