活动背景与目的

确定年会的背景和目的，是为了庆祝公司一年的成绩，加强团队凝聚力，或者是对未来一年的展望和规划，明确目的后，才能更好地策划活动内容和形式。

活动主题与时间

根据公司的文化和今年的热点，确定年会的主题。“创新未来”、“团结奋进”等，确定活动的时间，考虑到参与者的时间和节假日等因素。

活动地点与预算

根据公司的预算和活动的规模，选择合适的活动地点，可以是公司内部的会议室、多功能厅，也可以是外部的酒店、会议中心等，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目演出、礼品等多个方面。

参与人群

明确年会的参与人群，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据不同的人群，制定不同的邀请函和活动内容，确保活动能够吸引各方的关注和参与。

1、签到与迎宾：设置签到台，为参与者发放胸牌、礼品等，安排迎宾人员，为参与者提供引导和服务。

2、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和经验，展望未来。

3、节目表演：可以邀请员工或外部艺人进行节目表演，如歌舞、小品、互动游戏等。

4、餐饮与交流：安排合适的餐饮，提供茶歇和交流时间，促进参与者之间的交流和互动。

5、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工、团队进行表彰和奖励，激励员工的工作热情和团队精神。

6、互动环节：设置互动环节，如抽奖、问答等，增加活动的趣味性和参与度。

7、结束语：由主持人进行总结和结束语，感谢参与者的参与和支持。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体、邮件等方式进行宣传，吸引更多的参与者，制定邀请函，明确活动的主题、时间、地点和参与方式等，及时发送给参与者。

安全与后勤保障

制定安全预案，确保活动的安全进行，安排专业的安保人员和急救设备，应对可能出现的突发情况，安排专业的后勤保障人员，负责场地布置、餐饮安排、设备维护等工作。

活动结束后，进行效果评估和总结，收集参与者的反馈和建议，分析活动的优点和不足，为今后的活动提供参考和借鉴，对活动的成果进行总结和展示，向公司领导和员工汇报活动的成果和收获。

是一个基本的公司年会活动策划方案，具体的内容和形式还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。