确定年会主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和员工特点相符合，能够引起员工的共鸣和兴趣，目标则是希望通过这次年会达到什么效果，比如增强团队凝聚力、提高员工士气、展示公司成果等。

确定时间和地点

根据主题和目标，确定年会的具体时间和地点，时间应该考虑到员工的日程安排和假期时间，避免与其他重要活动冲突，地点则应该根据公司的预算和活动需求进行选择，可以是公司内部场地或者外部的酒店、会议中心等。

根据主题和目标，策划年会的具体活动内容，可以包括以下几个方面：

1、欢迎致辞：由公司领导或高层管理人员发表致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、员工表演：鼓励员工参与节目表演，展示他们的才艺和团队精神，可以是歌唱、舞蹈、小品等形式。

3、颁奖典礼：根据公司的考核和表彰制度，对优秀员工和团队进行表彰和奖励。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的交流和互动。

5、餐饮安排：根据预算和员工需求，安排合适的餐饮服务。

制定预算和筹措资金

根据活动内容和场地选择等因素，制定年会的预算，可以通过公司拨款或者向员工筹措资金等方式来筹措资金。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等方式宣传年会，吸引员工参与，制定邀请函和日程安排，及时通知员工年会的具体时间和地点。

在年会现场，要确保活动的顺利进行，包括场地布置、节目安排、餐饮服务等，要收集员工的反馈和建议，以便后期总结和改进，在年会结束后，要及时进行总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

是公司策划年会的一些基本步骤和建议，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和改进。