主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和员工兴趣相关联，以增强员工的归属感和参与度。“创新未来”、“感恩同行”等。

预算规划

根据公司的规模和财力，制定合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品采购等方面的费用。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺。

3、互动游戏：设计一些互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强活动的趣味性。

4、表彰环节：对优秀员工、优秀团队进行表彰，激发员工的荣誉感和归属感。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情。

场地布置

根据主题和预算，进行场地布置，可以设置主题背景板、彩灯、气球等装饰，营造欢乐的节日氛围，要确保场地布局合理，方便员工交流和活动进行。

餐饮安排

根据员工的口味和预算，安排合适的餐饮，可以提供多种菜品供员工选择，确保餐饮质量，要注意饮食卫生和安全。

时间安排

合理安排活动时间，确保活动紧凑而有序，一般而言，年会时间宜安排在年底的周末或工作日晚上，以便员工参加。

礼品准备

准备一些小礼品作为奖品或纪念品，如定制的钥匙扣、定制的T恤、公司定制的纪念品等，礼品的选择应与公司的文化和预算相匹配。

后续工作

活动结束后，进行后续工作，如收集活动照片、视频和总结报告，以便公司领导和员工回顾和分享年会的精彩瞬间。