确定年会主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务、发展方向等相关联，而目标则是希望通过这次年会达到什么样的效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司成果等。

确定时间和地点

根据主题和目标，确定年会的时间和地点，时间要考虑员工的日程安排和假期，地点则要考虑到参与人数、交通、场地设施等因素。

制定活动流程

制定详细的活动流程，包括各个环节的时间安排、内容安排、人员安排等，一般包括开场致辞、主题演讲、节目表演、晚宴、颁奖典礼等环节。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的情况，制定相应的邀请函和通知。

节目策划和安排

根据年会的主题和目标，策划一些与主题相关的节目，比如员工才艺展示、互动游戏等，也要考虑邀请外部嘉宾进行演讲或表演。

预算制定

根据年会的规模和内容，制定详细的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等费用。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行年会的宣传推广，吸引更多的员工和客户参与。

在年会现场，要确保各个环节的顺利进行，包括现场布置、音响设备、节目表演等，也要注意安全和秩序的维护，在活动结束后，进行后期总结，分析活动的成果和不足，为下一次活动提供经验和借鉴。

是一个年会策划的基本步骤和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。